Gender gap, il ruolo chiave dei Ceo


Per promuovere la parità salariale Mara Swan, Executive Vice President di ManpowerGroup, suggerisce due strategie


Gender gap, il ruolo chiave dei Ceo

Il Gender gap non è stato superato. Tanto si può e si deve ancora fare. Sostenere le pari opportunità significa credere che una vera inclusione sia possibile. Serve un cambiamento culturale, ma in questo processo i Ceo hanno un ruolo fondamentale. Lo ha ricordato Mara Swan, Executive Vice President di ManpowerGroup, in un’intervista a LINC a margine dell’evento “Skills Revolution: it’s time to develop future talent”, organizzato nella sede di Milano.

L'autore

La redazione di LINC


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