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Oggi

The Human-Centric Future

Digital talk di ManpowerGroup e Jefferson Wells - intervengono Germano Lanzoni, Petra Loreggian, Gerd Leonhard.

Skilling the Global Workforce – Davos 2021

Il Future of Jobs Report 2020 del World Economic Forum afferma che il 43% delle imprese sono destinate a ridurre la loro forza lavoro e che il 34% prevede di espandere la loro forza lavoro grazie all'integrazione della tecnologia. In questo Leadership Panel di Davos 2021, esperti di primo livello parleranno di come le imprese e i governi possano lavorare insieme per riqualificare i lavoratori e indirizzarli verso le professioni del futuro. La conferenza sarà in spagnolo e in inglese (traduzione simultanea) Gli speaker: Sally Bundock - News Presenter, World Business Report, BBC News Angel Gurría - Secretary-General, Organisation for Economic...

Donne e Leadership in Italia, Osservatorio 2020

All’avvio di una nuova fase progettuale per l’Italia, vogliamo discutere il contributo delle donne leader ad una società human-centered che riconosca il valore e il contributo imprescindibile delle nuove generazioni al cambiamento. Insieme, tracceremo un nuovo percorso che assicuri la partecipazione attiva delle donne a tutti i processi decisionali vitali per il nostro paese. Se ne parla a "Donne e Leadership in Italia: Nuove frontiere per le Nuove Generazioni", l'evento online organizzato da GWPR, associazione senza scopo di lucro costituita da una rete internazionale di donne leader nel settore delle PR e della Comunicazione, del Public Affairs e dell’Advocacy, in...

L’occupazione nel 2030 in Italia

Come evolveranno le professioni nei prossimi dieci anni? Quali competenze avranno un ruolo chiave per il rilancio del Paese? Quali le necessità impellenti in termini di education e formazione? EY, ManpowerGroup e Pearson sono liete di presentare gli esiti dello Studio Predittivo sul Futuro delle Competenze, uno strumento analitico di previsione sulla domanda di profili e di competenze in Italia nei prossimi dieci anni. La ricerca fornisce importanti informazioni sui profili e le competenze che saranno necessarie da qui a 10 anni per supportare gli attori pubblici e privati nella definizione degli investimenti in materia di formazione, lavoro, educazione del...

Un futuro sostenibile, per tutti

ManpowerGroup e Fondazione Human Age Institute vi invitano a questo speciale talk sul tema dell’inclusione lavorativa. «Non esiste peggiore povertà di quella che priva della dignità del lavoro» ha scritto Papa Francesco nel paragrafo 162 dell’Enciclica “Fratelli Tutti”, un documento papale indirizzato ai fedeli di tutto il mondo. Proprio da questo paragrafo, focalizzato sul tema del lavoro, prende il nome “Aula 162“, l’iniziativa di inclusione lavorativa e sociale lanciata dall’Associazione Next e da Procter & Gamble. L'obiettivo è raccontare questa iniziativa di formazione professionalizzante e inclusione lavorativa di disoccupati per l'emergenza Covid, giovani in dispersione scolastica, donne vittime di violenza, migranti e rifugiati. Un'opportunità per...

WOBI on growth strategy

Evento dal vivo ai WOBI Digital Events con Rita McGrath, esperta di strategia e docente alla Columbia Business School, che aiuterà i partecipanti a costruire una strategia di successo adatta ai tempi che stiamo vivendo. In tre giorni, la docente fornirà anche gli strumenti per gestire la crescita strategica in ambienti incerti e le chiavi per conoscere i clienti e la loro esperienza di consumo. L'evento è organizzato da WOBI ed è a pagamento (dettagli nel link sotto). Rita McGrath La professoressa Rita McGrath è ampiamente riconosciuta come un'autorità globale nel condurre l'innovazione e la crescita in tempi di incertezza....

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Il Diversity Management per una crescita inclusiva

Milano

Come aiutare le aziende a cambiare la cultura? Quali benefici ma anche quali difficoltà incontrate? La diversity può diventare un profitto per l'azienda? Come gli strumenti tecnologici appiattiscono i modelli gerarchici aziendali? Che cosa cambiare, nell’ architettura del contesto o nelle metodologie di lavoro, che generi automaticamente uno stile di leadership capace di accogliere idee o stili di pensiero diversi e quindi di assicurare innovazione? Proveranno a rispondere a queste domande i relatori della tavola rotonda "Il Diversity Management per una crescita inclusiva" in programma l'11 marzo 2021 alle 12.30 al "Go Beyond 2021", hub di incontro e approfondimento con...

Ai Ceo for Life Awards anche ManpowerGroup e Fondazione Human Age Institute

Milano

Dal 18 al 20 marzo tornano i Ceo for Life Awards, live dagli IBM Studios a Milano. Saranno tre giorni densi di incontri, dibattiti e maratone con protagonisti i ceo che hanno dato vita a progetti d'eccellenza nell'ambito degli Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite. Tra le nomination di quest'anno c'è anche "Persone in azione", il progetto di ManpowerGroup Italia ideato insieme a Fondazione Human Age Institute per aiutare le persone che hanno bisogno di supporto psicologico e di orientamento per rientrare nel mondo del lavoro. Lo racconterà Riccardo Barberis, ad di ManpowerGroup Italia. Qui un'anticipazione pubblicata su Linkedin...

Recovery Plan. Pnrr: sfide e opportunità per il sistema Italia

Milano

Con il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza sono in arrivo i fondi europei che permetteranno di attuare il programma Next Generation EU a livello nazionale. Articolato in 6 macro-missioni, il programma è lo strumento per la ripartenza dell’Italia e per realizzare le riforme che consentiranno di accelerare sul fronte dell’innovazione e della digitalizzazione. Un’opportunità per le nostre imprese, che giocheranno un ruolo centrale nel processo di sviluppo e di rilancio del nostro sistema economico: spetterà a loro governare il processo di transizione verso un Paese più sostenibile, digitale ed inclusivo. Il Sole 24 Ore ha organizzato un'intera giornata di tavole rotonde tra esperti. L'evento virtuale si terrà il 29 aprile 2021, dalle 9 alle 18. ManpowerGroup è tra i main partner dell'evento. Per partecipare bisogna registrarsi al link qui in fondo. I...

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